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組織構造を変えずに、元気なリーダーにただ「やれ」と言っても、会社の戦闘力が目覚ましく上がることはない（今日の名言）
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- ワンセットの組織を与えられた経営リーダーには「君1人で動かせる仕組みになっている。どんどんやれ」と、「覚悟」を迫ることが可能になります。これが本当の権限委譲です。
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