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ワーママを「ハンデ」にしないマネジャーが出世する（森本千賀子のワーママを活かすマネジメント術）
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- 労働人口が減り続ける今、国内の企業は雇用の幅を広げるため、2005年頃から「ダイバーシティ（多様性）」に注目しています。しかし、現場ではそれが思うように進んでいないようです。
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