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組織の知を高めるには、「タバコ部屋」が欠かせない（MBAが知らない最先端の経営学）
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- 「トランザクティブ・メモリー」は組織学習研究ではきわめて重要と位置づけられています。組織の学習効果・パフォーマンスを高めるうえで大事なのは「組織のメンバーが『他のメンバーの誰が何を知っているのか』を知っておくことだ」というのです。
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