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日本企業の得意技「暗黙知」を生かせ（新しい企業人材と組織を求めて）
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- 「ヒューマンキャピタル 2013」に向け、新しい企業人材と組織のあり方について企業の人事責任者に幅広い考え方を聞く「ステアリングコミッティ」を開催。委員たちの間で活発な意見交換が行われた。
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