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「使いづらい部下」こそ、変革の担い手にせよ（キーパーソンに聞く）
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- 既存の価値観に固執せず、変革を起こせる人材が必要だが、社内には見つからない。こう嘆く企業の経営者は少なくない。多くの企業でそんな人材はいるのだが、「使いづらい部下」という烙印を押され、社内で埋もれているのだという。
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