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未受診・喫煙「ゼロ」に挑む（健康経営最前線）
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- 健康診断未受診者のボーナスを減額したり、就業時間中の禁煙を就業規則に盛り込むなどして、健康づくりの徹底を図る企業が登場し始めた。今や健康経営の推進には、社員に対するインセンティブとぺナルティの両方が求められている。
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