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「報・連・相（ほうれんそう）」でいい思いをした人などいない（自分が潰れない、部下も潰さない 部下への仕事の任せ方）
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- 経営とは矛盾を解消しつつ、矛盾を意図的に創造すること。本連載で取り上げる「部下への任せ方」もそれに類する。今回は、7つのエッセンスの最後。部下に任せつつも適切に導くための「定例ミーティング」を紹介する。
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