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執行役だって褒められるとうれしいものですね（「対話する組織」じゃなければ世界で戦えない）
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- 日立化成が昨年7月から始めた「グローバル・コーチング・プログラム」。今回は、活動の中間段階で実施した「アセスメント」の結果などを紹介する。この組織変革活動に参加者がどんな意識で取り組んでいるのかが分かってきた。
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