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執拗力 部下が音を上げるまでしつこくやれ！（吉越浩一郎の「嫌われたくないならリーダーを辞めちまえ！」）
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- よかれと思って導入した新しい制度をいかに組織に定着させるか。そう簡単にメンバーが動かないのは、リーダーであれば誰もが知っているところだ。しつこく繰り返すことで徐々に組織は変わっていく。
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