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一番やる気が出ない20代後半（「やる気を出せ」って言うな！ Season2）
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- 景気の不透明感が増すなか、新卒採用の門戸はますます狭くなっている。しかし苦労して就職したにもかかわらず、その職を手放してしまう若者も多い。厚生労働省の調査によると、全労働者の離職率16.4％に対し、30歳未満は27.3％に上っている。若年層では理想と現実のギャップに苦しむリアリティーショックなどによって、職場への不適応が起こりやすいといわれる。 本連載の過去記事（「やる気」の賞味期限はわずか3年）で、モチベーションは入社後3年で急激に低下してしまうことを述べた。しかし4年目以降に回復するかというと、決してそうではない。JTBモチベーションズの調査では、年代別では20代前半および後半、社歴では入社3〜4年目および5〜9年目のモチベーションが最も低いことが明らかになった。
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