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発行日時: 2012-2-13 0:00

従業員の高齢化対策には人事部門の改革が必須(御立尚資の帰ってきた「経営レンズ箱」)

記事詳細
 さて、しつこくて申し訳ない感じもするが、人口問題をもう1回だけ取り上げさせていただきたい。  前回に述べたように、世界全体で見ても、高齢化は進んでいく。これは、自由貿易と資本のグローバルな移動の恩恵を受け、数多くの国で工業化が進展。その結果、中流層が生まれつつあることに起因する。  社会が豊かになることで、保健衛生、栄養状態、および、ベーシックな医療が広く提供される。そして、乳幼児死亡率の低下、長寿化、少子化、ということにつながっていくわけだ。  これは、人類全体にとって、大変素晴らしいことだと思う。国連のミレニアム開発目標レポートの2011年版によれば、全世界の5歳未満の乳幼児の死亡率は、1990年から2009年の間に約3分の2になった。
リンクURL:http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20120207/226967/ 

従業員の高齢化対策には人事部門の改革が必須(御立尚資の帰ってきた「経営レンズ箱」)

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