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発行日時: 2011-11-17 0:00

“アノ”内部告発で考える、「老害トップ」の悪質な手口(河合薫の新・リーダー術 上司と部下の力学)

記事詳細
 「うちの会社のトップと同じだなぁ〜」──。そう言って苦笑した人たちも、少なくなかったのではないだろうか。  「やってられるか! 訴えてやる!」とばかりに、涙ながらにブチ切れたのは、日本プロ野球・読売ジャイアンツの清武英利・球団代表兼ゼネラルマネジャーだ。渡辺恒雄球団会長(読売新聞グループ本社会長・主筆)が球団人事に介入したことについて、「球界で生きる選手、コーチ、監督の基本的人権をないがしろにした」として告発した、“アノ” お家騒動である。  この騒動の事実関係は分からないけれども、清武氏が述べたことを聞いて、  「報告したこと聞いてないって、しらばっくれるところなんて、ウチの社長と一緒だよ」  「そうそう。
リンクURL:http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20111115/223879/ 

“アノ”内部告発で考える、「老害トップ」の悪質な手口(河合薫の新・リーダー術 上司と部下の力学)

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