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事実しか見えない「こうなってますおじさん」（あなたの周りの残念なミドル）
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- 佐藤治夫・老博堂コンサルティング代表と「残念なミドル（課長・部長など中間管理職層）」について考える本連載、第3回はミドルの「洞察力」と「巻き込み力」を取り上げる。 （構成は小林暢子＝日経情報ストラテジー副編集長） 前回はミドルの部下育成能力についてお話をうかがいました。部下のアイデアや提案に適切なフィードバックをするには判断力が必要で、それは上司である以前に、経験を積んだビジネスパーソン、すなわちミドルとして備えていなくてはいけない能力なのですね。 佐藤 治夫（さとう はるお）氏 老博堂コンサルティング 代表 1956年生まれ。79年東京工業大学理学部数学科卒業、同年野村コンピュータシステム（現野村総合研究所）入社。
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