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課題はグローバル・リーダーの育成（「先端グローバル経営」に舵を切れ）
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- 本コラムは、前回お伝えしたように、日本企業の経営者にとって最大の関心事である「グローバル化」に関する話題を取り上げている。グローバル化の成功事例や失敗事例などを通して、グローバル戦略の本質に迫りたいと考えている。 そこで、グローバル市場に挑んでいる経営者やグローバル人材の育成を手掛ける教育機関、グローバル・リーダーの育成に詳しい有識者などの取材を通して、グローバル経営にまつわる問題に切り込んでいく。 今回は、グローバル人材に関する問題を取り上げる。 多くの企業が、グローバル人材の問題に頭を悩ましている。 今年6月、中国・北京で、とても興味深い話を聞いた。ある日本の大手企業が、中国のエリート大学の新卒者を採用したが、1年で約8割が転職してしまったというのだ。
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