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“すごい制度”を100個集めました（特集の読みどころ）
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- 今週の『日経ビジネス』の特集は「制度」です。特集タイトルは直球勝負の「すごい制度100」。そのままズバリ、企業のユニークな制度を100個まとめました。その一端を紹介すると…、 “長幼の序”を無視するかのように若手社員が役員を部下にできる、経営の常識に逆らって長時間だらだら続く会議を奨励している、能力や人柄を吟味することなく先着順で新入社員を採用してしまう、毎月の給料の一部をサイコロで決める、剰余金をすべて賞与で吐き出してしまう。 どうでしょう。一般的な経営の常識を考えれば、どれも非常識な制度に映りませんか。もっとも、ここで取り上げている企業はすごい制度を入れつつも、逆風の中でも元気いっぱいに業容を拡大しています。
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