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「ジョン万次郎を救わなきゃ」（うちのエースはアジア人）
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- 日本企業向けの社員研修などを請け負う人事コンサルティング大手アルー。同社の落合文四郎社長は中国上海市でも人材育成拠点を開設し、日本の現地法人で働く中国人の幹部研修などをしている。 日本の有力企業から、アジアでの人材育成について相談されることも多い。そんな論客に、グローバル人材をうまく活用するための知恵を聞いてみた。 （聞き手は佐藤紀泰＝日経ビジネス編集委員） 日本企業の人材のグローバル化の必要性について、どのように考えておられますか。 「日本の人材鎖国状態を解き放て」と指摘するアルーの落合文四郎社長（写真：清水盟貴、以下同） 落合 私が今、最も気になるのは日本人の海外での駐在者の処遇ですよね。
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