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そして企業はいよいよ“学校”になる（中原淳のラーニングバー＠日経ビジネスオンライン）
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- 企業にとってイノベーションの重要性が高まり、それを担う人材の育成が人事の主要な仕事になってきている。それに伴って、人材育成は企業経営そのものとなり、人事と経営企画を担当する部署が融合していく──。 前回では、こうした議論を展開した中原淳・東京大学准教授とフリービットの酒井穣・戦略人事部ジェネラルマネージャー。両氏の対談をお届けする3回目となる今回は、酒井氏がフリービットで実践している人事施策を披露する。 さらに酒井氏が最初に目指した通り、企業はビジネススクールのような「学びの共同体」になっていくと両氏は予想する。 （初回から読む） 中原 先にこれからの人事の役割は、イノベーションの実現に貢献することだと指摘されました。
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