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「雇われ経営者浪人」が続出する日本（岡島悦子の「経営のプロが足りない」）
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- 日本に「経営のプロ」が必要とされているが足りない、「経営のプロ」を育成する仕組みも不足している、という論点でこれまで話を進めてきたが、では既にいる「経営のプロ」は、どのような実情に置かれているのか。2回にわたって、解説していきたいと思う。 1990年代後半が輩出の第1ステージ 日本で「経営のプロ」に注目が集まったのは、1990年代の後半からではないかと思う。PEファンド（プライベート・エクイティ・ファンド）などの金融ビジネスが日本でも本格化し、企業に積極的に投資が行われるようになった。 また、当時は経営環境が大きく変化していった時代である。バブル崩壊後の不況や金融危機など、かつてないほどの厳しい状況で経営が悪化する企業が続出。
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