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発行日時: 2010-7-5 0:42

障害者雇用のフロントランナー、ユニクロの理念(障害者が輝く組織が強い)

記事詳細
 従業員数5000人以上の大企業の中で、障害者の法定雇用率が最も高いのはどこか。それは、カジュアル衣料品ブランド「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングである。2009年6月1日現在の雇用率は8.04%。障害者雇用促進法が定めた1.8%の法定雇用率をはるかに上回り、産業界の中でも突出した水準を達成している。このことは障害者問題に詳しい人を除けば、意外に知られていない事実であろう。  ファーストリテイリングが積極的な障害者雇用に乗り出したのは、業容が急拡大する一方で法定雇用率が1%台に低迷していた2001年3月。柳井正社長(現会長兼社長)の号令一下、「1店舗1人」の障害者雇用を目指す取り組みを開始し、翌2002年には一気に6%台の雇用率を達成。
リンクURL:http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20100628/215166/ 

障害者雇用のフロントランナー、ユニクロの理念(障害者が輝く組織が強い)

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