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コーチングで若者は育たない（企業を蝕む"ゆとりの病"）
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- 日本企業でも、さすがに人材育成に危機感を抱いているようだ。最近は中堅や若手の育成のために「コーチング」が大流行している。 だが、人事コンサルティング大手、クレイア・コンサルティングの針生俊成ディレクターは「コーチングでは人材が育たない」と喝破する。論客として知られる針生氏に、人材育成の極意について聞いた。 （聞き手は佐藤紀泰＝日経ビジネス編集委員） コーチングの問題を指摘されていますね。 針生 ええ、コーチングでは解決策にならないのですよ。特に若手については。 クレイア・コンサルティングの針生俊成氏 コーチングというのは上司が若手とか中堅の社員たちの相談に細かく対応し、「君は何をやりたいのか」などと励ましているわけでしょう。
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