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障害に関係なく、社員を活かすのが人事の鉄則だ（障害者が輝く組織が強い）
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- （前編から読む） マイクロソフトには、前編で紹介した全盲のITエンジニアである細田和也さんのような「障害のあるIT（情報技術）エンジニア」の育成を目指す「ITラーニングプログラム」という独自の就業支援プログラムがある。 障害者のためのインターンシップ制度 一連のアクセシビリティ機能も活用しながら、単に「パソコンが使える」といったレベルではなく、IT業界に就職できる高度なITスキルと資格取得を目的にした本格的な教育研修プログラムだ。研修期間は1年間で、その間はマイクロソフトの契約社員となる。いわば、障害者のための本格的なインターンシップ制度である。 ITラーニングプログラムの概要 高度なITスキルの修得を目的にした障害者のための就業支援プログラム。
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