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「働きがいのある会社」1位に輝いたワークスの経営（2010年版「働きがいのある会社」）
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- 「働きがい」とは湖面に映る浮雲のようなもの。光の加減や見る位置によって、見え方や感じ方はガラリと変わる。1つの波紋でその姿を変えるように、業績の悪化や対人関係、社内の制度変更などをきっかけにたやすく失われてしまう。そんな脆く、壊れやすい働きがい。だが、従業員がひとたび感じ始めれば、その能力の総和によって会社の熱量は最大限に高まっていく。 3月1日号の「日経ビジネス」では、人材活用の研究と称して「働きがいのある会社」という企画を掲載している。従業員が働きがいを感じる会社とはどのような会社なのか。現実に、どの会社が働きがいのある会社なのか。それを検証するためだ。 従業員の声が最大限に反映された調査 実際の調査を手がけたのは「Great Place to Work® Institute Japan（GPTWジャパン）」である。
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