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「決めました。死ぬまで社長をやろうと」言い放ったのは80歳の経営者（鈴木義幸のリーダーシップは磨くもの、磨けるもの）
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- リーダーの一つの条件に、「次のリーダーを育成していること」があります。 ところがこれを殊更に言わなければならないほど、リーダーが次のリーダーを育成することは難しいようです。 この不況下にあって、第一線を退いた会長が社長に復帰し、再び現場を指揮するというニュースを耳にします。ご本人がどういう思いで現場に復帰するのか、直接聞いたことはないので、実のところはよくわかりません。 ただ、社長を譲るときは一大決心をして次の社長を選び、会社を託したのでしょうから、その机にまた戻るというのは、これまた大きな決断であるに違いありません。 経営とは、教科書どおりには進まないものです。いざとなれば“何でもあり”。
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