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「3カ国語」操る新卒採用に関心が高まる（時流超流）
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- 「2010年4月の新入社員について数は絞る。ただし、新卒の外国人採用は、日本人ほどは減らさない」。大和証券SMBCの小林武彦・経営企画部部長兼人事課長は採用方針を明かす。今年4月の新入社員は110人で、そのうち、10人が中国や韓国などの外国人だ。 大和SMBCが意識的に外国人採用を始めたのは2年ほど前。取引先企業がアジアでの事業展開に目を向けたのを受け、語学や人脈などの点で対応を迫られたのがきっかけだった。 金融、製造、小売り大手が参加 こうした企業ニーズに応える、ユニークな就職フェアが3月1日に東京・池袋にあるサンシャインシティで開かれた。主催者は、マレーシアやタイ、シンガポールなど東南アジア諸国連合（ASEAN）の10カ国から日本へ留学している学生による団体「在日アセアン青年ネットワーク（AYNJ）」。
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