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東芝があえて問い直す「人間力」（出でよ！“超”国籍人 脱・人材ガラパゴス）
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- 日経ビジネスは2009年1月12日号で「人減らしに潜む真の危機 人材ガラパゴス」と題する特集を掲載する。近視眼的で閉鎖的な日本の人事・雇用戦略が企業の競争力を蝕むことに警鐘を鳴らすとともに、具体的なグローバル人材の育成・活用策を提示する。これに連動して、国際競争の最前線に立つ人材のあり方を探る企業の取り組みや、経営トップらの考え方をご紹介していく。 1回目は2008年度からの中期経営計画に「グローバル人財の育成」を掲げた東芝のチャレンジを追う。 欧州のグループ会社幹部を招いた研修。この日は日本の文化と歴史がレクチャーされた。写真：都築雅人 「経営方針の柱に『グローバル人財の育成』を盛り込むから、新年度からきちんと動けるように準備しろ」。
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